Wat we willen
We willen talent opleiden, benutten en behouden voor de regio.
We werken aan een sterke leercultuur waarin leren en werken dicht bij elkaar liggen en een leven lang ontwikkelen vanzelfsprekend is. Ook zorgen we ervoor dat innovaties sneller worden toegepast in de praktijk.
We richten ons vooral op sectoren met kansen én tekorten, zoals techniek, zorg en ondernemerschap. Iedereen moet kunnen meedoen: van jongeren tot werkenden en nieuw talent van buiten de regio. Zo brengen we leren en werken dichter bij elkaar en versterken we de economie van de toekomst.
Doelen 2025
In 2035 is de regio toekomstbestendig. We werken daarom aan:
- meer talent aantrekken, ontwikkelen en behouden.
- meer instroom in techniek, zorg en ondernemerschap.
- betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
- een leercultuur waarin een leven lang ontwikkelen vanzelfsprekend is.
- snelle toepassing van innovatie in de praktijk.
- een wendbare arbeidsmarkt die kan inspelen op veranderingen.
- beter benutten van onbenut talent.
- een sterk netwerk van kennis, onderwijs, bedrijven en innovatie.
- een arbeidsmarkt die aansluit op de vraag van het bedrijfsleven.
Wat we doen
We werken samen vanuit de Economische Agenda en de Sociale Agenda met de vraag van het bedrijfsleven als uitgangspunt.
We investeren gericht in programma’s die samenwerking en ontwikkeling versterken:
- 1,45 miljoen euro voor het programma Noordwaarts.
- € 300.000 voor flexibele verkorte leerroutes (met focus op techniek).
Speerpunten 2026-2028
- Betere aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt
Investeringen in onderwijs en arbeidsmarkt vergroten de kansen op werk, ontwikkeling en ondernemerschap. Zo kunnen meer mensen deelnemen aan de economie en profiteren van de groei van de regio. Onderwijs sluit beter aan op de praktijk door nauwe samenwerking met bedrijven, praktijkgericht leren en meer aandacht voor vaardigheden die nodig zijn. - Leven lang ontwikkelen
We maken ontwikkelen tijdens de hele loopbaan vanzelfsprekend. Om- en bijscholing en benutten van onbenut talent staan hierbij centraal. - Campussen als motor voor innovatie
Campussen brengen onderwijs, onderzoek en bedrijven op één plek samen. Daardoor ontstaan nieuwe samenwerkingen, innovatieve projecten en mogelijkheden om talent op te leiden en te behouden. Binnen het Masterplan Campussen investeren we in:- ontwikkeling van campuslocaties.
- innovatie, met extra aandacht voor het mkb.
- initiatieven zoals Groningen Airport Eelde en Scheemda.
- Samenwerking en kennisdeling (Noordwaarts)
Noordwaarts is een samenwerkingsplatform waarin onderwijsinstellingen, bedrijven en overheden kennis delen en samen werken aan de ontwikkeling van talent en innovatie. - Vitale en wendbare beroepsbevolking
We werken aan een sterke en flexibele arbeidsmarkt waarin mensen zich blijven ontwikkelen en gezond kunnen blijven werken. - Jong talent stimuleren
We willen jongeren niet alleen opleiden, maar ook perspectief bieden om na hun opleiding in de regio te wonen en werken. Jongeren maken vroeg kennis met techniek en innovatie. Via praktijkopdrachten en challenges ontwikkelen zij vaardigheden die aansluiten op de arbeidsmarkt.
Meer weten?
Lees het meerjarig uitvoeringsplan 2026–2028.